14 – Posted in: 낙서

솔직히 조직에 아이디어맨은 필요없어요.

남의 아이디어를 몇년간 제대로 관리하고 정리하고 업데이트 할 수있는 사람이야말로 중요합니다.

아이디어를 끝없이 내는 사람치고 그 아이디어를 실현하고 있지 못하고 몇달 뒤에 회의에서 또 같은 이야기를 반복하니까 차라리 유지, 관리, 운영을 잘 하는 사람을 뽑으세요.