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http://booktable.kr/2014/05/21/%ED%99%94%EC%A0%9C%EC%9D%98-%EC%8A%A4%ED%83%A0%ED%8F%AC%EB%93%9C-%EB%8C%80%ED%95%99-%EB%94%94%EC%9E%90%EC%9D%B8-%EC%8A%A4%EC%BF%A8-d-%C2%B7-school/ Posted by EverPress for Node

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사장연재가 늦은 이유… 그동안 멤버쉽공간 만드느라 정신이 없었습니다. 홍대에 곧 오픈예정입니다. https://www.facebook.com/d.playseoul Posted by EverPress for Node

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http://booktable.kr/2014/05/16/%EC%82%AC%EC%97%85%EA%B3%BC-%EA%B4%80%EB%A0%A8%EB%90%9C-10%EA%B0%80%EC%A7%80-%EC%B0%A9%EA%B0%81/ Posted by EverPress for Node

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사장끼리 투자조합이나 만들어야… Posted by EverPress for Node

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FailCon <- 이거 한국에서 해보고 싶습니다. 사장님들의 경험을 녹여서~ Posted by EverPress for Node

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작게해서 조금씩 계획하고 꾸준히~ 하지만 직원은 20%정도 남은거 같다니… 꿈을 맞추려면 참 힘드네요~ Posted by EverPress for Node

솔직히 조직에 아이디어맨은 필요없어요. – Posted in: 낙서

솔직히 조직에 아이디어맨은 필요없어요. 남의 아이디어를 몇년간 제대로 관리하고 정리하고 업데이트 할 수있는 사람이야말로 중요합니다. 아이디어를 끝없이 내는 사람치고 그 아이디어를 실현하고 있지 못하고 몇달 뒤에 회의에서 또 같은 이야기를 반복하니까 차라리 유지, 관리, 운영을 잘 하는 사람을 뽑으세요. Posted by EverPress for Node

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@[487528078010036:274:사장]님께 추천~ Posted by EverPress for Node