사장 62 2013/11/19 – Posted in: 사장툰
프로야구 선수가 매년 타율이 떨어지면서 같은 연봉을 유지할 수 없으며 사장이 직원에게 기대하는 목표치를 제시한 것은 현재 자신의 연봉에 해당하는 일을 제안하는 것이다. 즉, 최소 받고 있는 연봉에 대한 목표라는 기준점이 다른 것이다. 스스로 목표를 높게 잡지 않으면 목표달성이 불가능하고 스스로의 몸값을 낮추게 된다.
Continue reading프로야구 선수가 매년 타율이 떨어지면서 같은 연봉을 유지할 수 없으며 사장이 직원에게 기대하는 목표치를 제시한 것은 현재 자신의 연봉에 해당하는 일을 제안하는 것이다. 즉, 최소 받고 있는 연봉에 대한 목표라는 기준점이 다른 것이다. 스스로 목표를 높게 잡지 않으면 목표달성이 불가능하고 스스로의 몸값을 낮추게 된다.
Continue reading일을 선택할 때에는 시장의 크기보다 시장에 대기업이 들어와 있는지 확인하고 그 기업이 하지 않는 분야를 찾는 것이 중요하다. 그리고 직원이 모든 것을 알 수 없게 핵심작업은 밖에서 해야한다.
Continue reading열심히 일할 수 있는데… 남의 집에서 월급 받으면 나도 내일처럼 할 수 있어… 시켜줘야 말이지… 다 스타트업한대 창업말고…
Continue reading내가 어떤 사람인지 살펴보면. 현재 일, 가족, 커뮤니티, 나 4가지를시간의 크기로 원을 그려보고 그걸 다이어그램으로 만들어보자. 커뮤니티는 직원, 거래처, 친구로 생각하면 된다. 대부분의 창업자는 가정과 일은 양립한다 생각하지만 배분을 잘 하면 긍정적인 효과를 얻을 수있다. 하지만 현실은 그냥 20~50대까지 비슷…
Continue reading목숨걸면서 살고 있는데 엉뚱한 일 하다가 집에가지 말자… 직원 월급 주려고 회사 만들지 말자… 내가 행복한 일을 하자!
Continue reading물주는 사람 혼내는 사람… 다 같은 사람일세… 다만 뒤에서 환경을 만들어 주기위해 안보일 뿐…
Continue reading출간한 도서에 재고상황은 해당사이트에서 확인하시기 바랍니다. 해제